Даты проведения: 8-9 декабря 2016 года (10.00-17.00),  г.Алматы
Продолжительность: 16 академических часов
Лектор: Жайлауова А.К. – бизнес-тренер, к.э.н. РФ, HR-директор крупной производственной компании Казахстана
Аудитория: HR-администраторы, руководители кадровых служб, специалисты по управлению персоналом, специалисты по компенсациям и льготам.
Цель семинара: Освоение навыков работы в системе KPI-грейдирования. Изучение и практическое применение моделей комплексной оценки результатов и затрат труда работников на основе KPI- грейдирования.
Программа:
1. Система ключевых понятий.
2. KPI-показатели и грейды.
3. Место системы KPI в структуре бизнес-процессов
4. Монетарная и нематериальная мотивация. Недостатки и преимущества.
5. KPI- грейдирование как метод формирования эффективной системы монетарной мотивации
6. Составление штатного расписания на основе грейдирования. Опыт и практика.
7. Механизм внедрения системы KPI- грейдирования
8. Модель комплексной оценки результатов и затрат труда работников на основе KPI-грейдирования
9. Процесс внесения целей сотрудников в системе 1С и PeopleView. Development Goaland Objectives. Практические занятия.
10. Модуль по компенсациям в системе Оценка-1С. Опыт и практика.
11. Модуль по компенсациям в системе PeopleView. Опыт и практика.
12. Калибровочные сессии
13. Эффективность внедрения системы KPI-грейдирования
14. Практические занятия.
15. Case-study.
Стоимость: 65000 тенге, на одного участника. /В стоимость входят: сертификаты, раздаточные материалы, канцелярские принадлежности и кофе-брейки/.
По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться:
tel/fax: (727) 296-47-74, 296-47-75, mob: 8-777-3624950 (Айгуль)