Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени. Неполное рабочее время.

Даты проведения: 11-12 мая 2016 года (10.00-17.00), г.Алматы
Продолжительность: 16 академических часов
Лектор: Дурановская Г.П. – бизнес-тренер, автор 12 книг – практических пособий по труду и заработной плате.
Аудитория: Руководители компаний, бухгалтера, экономисты, юристы, специалисты кадровых служб.
Цель: Ознакомить участников семинара с понятием суммированного учета рабочего времени, порядка его введения, особенностями оплаты труда и применения доплат и надбавок, учета рабочего времени в соответствии с новым трудовым кодексом Республики Казахстан, введенным в действие с 1 января 2016 года и другими принятыми к нему нормативно-правовыми актами.
Программа:
I. Суммированный учет рабочего времени
Правильность отражения в трудовом договоре: трудовой функции, режима рабочего времени и времени отдыха, размера и иных условий оплаты труда и т.д.
1. Организация труда: продолжительность смены, вахты, междусменный отдых, учетный период, норма рабочего времени, составление графика работы — его срока доведения, табелирование.
2. Оплата труда:
1) Составление штатного расписания и должностных инструкций;
2) Установление форм и систем оплаты труда;
3) Разработка положений премирования работников;
4) Привлечение работников  к работе в праздничные и выходные дни (необходим ли приказ на привлечение, оплата только за вахту (смену) или в полном объёме и т.д.); Оплата работы в ночное время; сверхурочная работа (её оплата или замена временем отдыха и т.д.), другие виды доплат и надбавок, порядок их установления и пределы.
5) Новый порядок удержания с заработной платы.
II.Режим неполного рабочего времени. В каких случаях вводится, как производится оплата, сохраняется ли отпуск, стаж работы и другие права в сфере труда.
III. Исчисление средней ЗП
1) Порядок предоставления и оплата отпусков. Расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
2) Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности.
3) Выплата компенсаций при сокращении, ликвидации юридического и физического лица в связи с ухудшением экономической ситуации в организации, не выполнение условий трудового договора и их расчет.
IV. Ответы на вопросы
Стоимость: 57000 тенге, на одного участника.
/В стоимость входят раздаточные материалы и кофе-брейки/
По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться:
tel/fax: (727)296-47-74, 296-47-75,
mob: 8-777-3624950 (Айгуль)